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Employabilité

Accompagner les collaborateurs aux transformations des métiers.

La formation des collaborateurs est prioritaire. En effet, elle permet à chacun d’entre eux d’enrichir leurs connaissances et leur parcours professionnel.

Et, le Groupe Cassous a développé depuis plus de vingt ans des partenariats avec des écoles d’ingénieurs du territoire et des centres de formation d’apprentissage. Et il emploie de nombreux jeunes pour préparer l’entreprise de demain.

formation

40 %

des formations dispensées sont classifiées obligatoires.

60 %

des formations dispensées sont non obligatoires.

MODULES DE FORMATION PERSONNALISÉS

Le Groupe Cassous développe depuis 2019 ses propres modules de formation pour ses filiales spécialisées. Ainsi, le Groupe est accompagné pour ce projet par des organismes reconnus : avec le CFCTP d’Egletons pour les filiales spécialisées dans les Travaux Publics et les Compagnons du Devoir pour les filales du bâtiment.

FORMATIONS INTERNES

Participer au Développement Professionnel et l’employabilité des collaborateurs(trices) en les formant.

Formations internes métiers

Le Groupe a mise en oeuvre l’élaboration de formations spécifiques à ses métiers.

En effet, toutes les personnes intéressées et motivées peuvent intégrer ce dispositif co-construit avec le CFCTP d’Egletons. Un organisme de formation reconnu au sein de la branche professionnelle des Travaux Publics.

Formations internes compétences

Le Groupe met également en place des parcours de formations internes. Elles sont adaptées aux différentes catégories de métiers du Groupe. Elles concernent notamment la sécurité, la digitalisation et les techniques métiers utiles pour les collaborateurs. L’objectif est qu’ils aient toutes les clés en main pour se sentir bien à leur poste dès leur embauche.

Et, ces formations permettent une montée en compétence des collaborateurs dès que des nouveautés sont instaurées sur leurs postes.

Formations internes métiers

Le Groupe a mise en oeuvre l’élaboration de formations spécifiques à ses métiers.

Aussi, toutes les personnes intéressées et motivées peuvent intégrer ce dispositif co-construit avec le CFCTP d’Egletons. Un organisme de formation reconnu au sein de la branche professionnelle des Travaux Publics.

Formations internes compétences

Le Groupe met également en place des parcours de formations internes. Elles sont adaptées aux différentes catégories de métiers du Groupe. Elles concernent notamment la sécurité, la digitalisation et les techniques métiers utiles pour les collaborateurs. L’objectif est qu’ils aient toutes les clés en main pour se sentir bien à leur poste dès leur embauche.

Et ces formations permettent une montée en compétence des collaborateurs dès que des nouveautés sont instaurées sur leurs postes.

Participer à l’employabilité des futurs collaborateurs(trices) en les accueillant dans le cadre de leur études et leurs formations scolaires.

Le Groupe Cassous possède un fort ancrage en Nouvelle-Aquitaine.

Et, le Groupe Cassous tient à conserver et transmettre sa culture et ses savoir-faire en nouant des partenariats avec des organismes de référence du secteur BTP.

Ainsi, les relations avec les écoles sont développées depuis de nombreuses années par la présence du Groupe et ses filiales aux forums.

Tous les ans, le Groupe Cassous accueille plus de quatre-vingt stagiaires, apprentis et alternants (Stage PFE, dernière année école d’ingénieur, stage chantiers, alternance CAP et BEP chantiers, …) sur l’ensemble des sociétés. Ainsi, près de la moitié des alternants et apprentis poursuivent leur collaboration au sein du Groupe après l’obtention de leur diplôme sur chantier (exécution et encadrement), en bureau d’études et au sein des fonctions supports.

NOS MÉTIERS

Multi-activités complémentaires dans les métiers des travaux Publics et du bâtiment, nous sommes en mesure de réaliser votre projet clé en mains en toute sécurité.

REJOIGNEZ-NOUS

Avec plus de 150 recrutements en CDI par an, le Groupe Cassous ouvre des postes dans tous les métiers et à tous les niveaux de profils.